PDG de Roland Berger. Il a rejoint le bureau de Paris en 2001 en tant que Senior Partner, responsable des centres de compétences « Services financiers » et « Utilities » ainsi que des activités de Private Equity. En 2006, il devient président et directeur général de Roland Berger pour la Chine et en 2009, il est nommé à la tête de l’équipe de direction de l’Asie. Avant de rejoindre Roland Berger, il était vice-président au sein d’un grand cabinet de conseil en Stratégie anglo-saxon (1997-2001). Il a débuté sa carrière en fusions-acquisitions à la Société Générale à Paris puis à Londres. Un de ses derniers livres, Light Footprint Management – Leadership in Times of Change, apporte une nouvelle approche de la stratégie en entreprise dans un environnement de plus en plus incertain.
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